El aguinaldo es una suma monetaria que los empleadores deben entregar a sus empleados como reconocimiento de su trabajo a finales del año, de acuerdo con lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo.En este contexto, el aguinaldo adquiere una función relevante en la vida de muchos trabajadores, pues este dinero puede ser destinado para la compra de regalos por la temporada navideña, el pago de servicios o como un colchón para la cuesta del año entrante.De este modo, la cantidad a recibir de aguinaldo debe ser calculada de acuerdo al salario que se percibe.El Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo señala que “Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual", de este modo, la respuesta es sí.Los trabajadores formales que han trabajado por lo menos un año en una empresa tienen derecho a percibir como mínimo 15 días de sueldo como aguinaldo. En el caso de las personas que se han desempeñado solo unos memes en un lugar, la suma de su aguinaldo debe ser proporcional al tiempo trabajado."Quienes no hayan cumplido el año de servicio, sin importar que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo trabajado", señala la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).Para calcular la cantidad, es necesario tener dos datos relevantes: Tu salario diario y los días que has trabajado. Sigue los siguientes pasos:1. Multiplica tu sueldo diario por 15. Para saber cuál es tu salario diario, puedes dividir tu ingreso mensual entre 30.2. Divide el resultado entre 365.3. Multiplica el resultado por los días que trabajaste.La Ley Federal del Trabajo señala que la fecha límite para obtener este pago es el 20 de diciembre.Ante cualquier duda respecto al pago de esta prestación, la PROFEDET ofrece servicios de orientación y prestación jurídica de forma gratuita. MBMantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de WhatsApp
