Aunque en un inicio el aguinaldo era solo una remuneración voluntaria de parte de los patrones, hoy en día es un derecho de los mexicanos. A partir de 1970 la Ley Federal del Trabajo estipuló que “los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual, el cual se debe pagar antes del 20 de diciembre, y este debe ser por lo menos de quince días de salario. En dado caso de que una persona no haya laborado en una empresa durante los 365 días, se debe de realizar el pago proporcional al tiempo trabajado”.Es por esto que al estar más cerca de la fecha es importante revisar los detalles de esta ley para que los trabajadores estén informados sobre la cantidad correcta que deben recibir y de qué forma se puede pagar, ya que todos los trabajadores son acreedores de esta prestación.El pago en especie es una forma de remuneración que consiste en la entrega de bienes o servicios en lugar del dinero, sin embargo es necesario informar que esta práctica es ilegal en México.La ley Federal del trabajo establece que tanto el aguinaldo como el salario deben pagarse en efectivo y con la moneda en curso legal, no está permitido hacerlo en mercancías, vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que pretenda sustituir la moneda, así como tampoco esta permitido que se hagan descuentos diferentes a los establecidos por la ley.Otra opción permitida puede ser el pago por medio de depósito en cuenta bancaria, tarjeta de débito, transferencias o cualquier otro medio electrónico, pero debe efectuarse con el consentimiento previo de la o el trabajador y los costos que originen estos medios alternativos de pago serán cubiertos por las y los patrones.Para conocer la cantidad exacta que un trabajador debe recibir como aguinaldo este 2024, es necesario tomar en cuenta el salario actual del empleado y el tiempo que ha prestado sus servicios. Los pasos serían los siguientes: Si el trabajador prestó sus servicios por menos de un año entonces debe multiplicar el sueldo diario por 15, dividir el resultado entre 365 y multiplicarlo por los días trabajados. Es importante recordar que si el patrón no realiza el pago de aguinaldo antes del 20 de diciembre, el trabajador puede acudir con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), la cual es la encargada de verificar que la Ley del Trabajo se cumpla en beneficio de los trabajadores, y para ello ofrece servicios de orientación y representación jurídica.* * * Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de WhatsApp * * *EA
