Acorde con estimaciones de Lockton México —una de las corredoras económicas más grande del mundo— y, a través del medio El Economista. En caso de que permanezca el alza de crecimiento del salario mínimo proyectada por el Gobierno de México, encabezado por Claudia Sheinbaum; el 40% de los trabajadores formales ganarán el sueldo mínimo en 2028. Aún cuando dicho incremento monetario resulte beneficioso para la población trabajadora, Lockton incidió en los desafíos que deberán afrontar las empresas si un gran número de empleados gana el salario mínimo.Dado que el aumento del salario mínimo ha sido más rápido que el de otros salarios; se proyecta que para 2028, este sea tres veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), el umbral salarial del 40% de los trabajadores formales en el pasado 2024.Bernardo López, subdirector de Consultoría Actuarial de Lockton México, advierte que ambas situaciones impactarán los ajustes salariales y las cuotas de seguridad social. Por su parte, Concepción Hernández, directora de People Solutions de Lockton México, señaló que los ajustes al salario mínimo generan una diferencia en el ritmo de crecimiento respecto a otros salarios.Tal situación está obligando a replantear los planes de compensación y beneficios para seguir siendo competitivos. Algunas de las tres grandes tendencias en beneficios serán los programas de bienestar; salario ligado a habilidades; y beneficios personalizados así como una remuneración flexible.Ante esta especulación, la subdirectora de Estrategia en Salud de Lockton, Annel Lozano, indicó que el interés por el bienestar y la salud de los empleados no debería partir únicamente de lo normativo; pues es indispensable que las empresas lo unan en la oferta del valor de los trabajadores.“Las empresas se siguen enfocando en acciones generales, como vacunas estacionales, incluso algunas que son promovidas por las mismas autoridades, y los beneficios aún son generales, como ferias de salud o estudios para cumplimiento normativo”, expresó Lozano. *Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de WhatsApp. AO
