El pago del aguinaldo 2026 en México es una de las prestaciones más esperadas. Aunque muchos se preguntan cuándo empiezan a pagar el aguinaldo, la legislación no establece un día de inicio, pero sí marca un límite estricto para su entrega.Las empresas tienen la libertad de realizar este depósito desde semanas antes de la fecha límite. Es común que algunos empleadores opten por adelantar esta prestación durante campañas comerciales como el Buen Fin o a principios de diciembre.La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece en su Artículo 87 que los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre. Esta remuneración debe ser equivalente a quince días de salario, por lo menos.Como el 20 de diciembre de 2026 cae en domingo, la recomendación para las empresas es que el depósito se realice a más tardar el viernes 18 de diciembre, considerado el último día hábil previo a la fecha límite.En México, el aguinaldo surgió como una prestación obligatoria a partir de la reforma laboral de 1970. Con anterioridad, algunos patrones entregaban voluntariamente cierta cantidad de dinero en el mes de diciembre con motivo de la Navidad.Actualmente, esta prestación es universal, puesto que la idea de este ingreso se asocia al Año Nuevo. De conformidad con la ley, todas las personas con una relación de trabajo subordinado tienen el derecho a recibir este pago.El pago corresponde a trabajadores de base, de confianza, de planta, sindicalizados, por obra o tiempo determinado y eventuales. También incluye a comisionistas, agentes de comercio, de seguro, vendedores y otros semejantes regidos por la ley.Quienes no hayan cumplido el año de servicios tienen derecho a recibir la parte proporcional. Esto aplica independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación, calculándose conforme al tiempo trabajado.Si el empleador no realiza el depósito en el tiempo estipulado, las autoridades laborales cuentan con mecanismos de apoyo. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) es la institución encargada de velar por estos derechos.La PROFEDET brinda asesoría y representación legal en caso de incumplimiento del patrón con el pago de esta prestación. Los trabajadores pueden iniciar un proceso para exigir la remuneración que les corresponde por ley.Para solicitar apoyo, es posible comunicarse vía telefónica al 59 98 2000 en las extensiones 44740 y 44741, o a los números 800 911 7877 y 800 717 2942. También se puede escribir al correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx.Con información de la Procuraduría Federal de la Defensa del TrabajoEsta nota fue redactada con ayuda de inteligencia artificial y revisada por un editor***Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de WhatsApp ***MB
