Jueves, 24 de Septiembre 2026

IDEFT fortalece capacitación sindical durante convención de VAMOSÍ

Más de 300 delegadas y delegados sindicales participaron en esta jornada de capacitación, que da continuidad al trabajo conjunto entre el IDEFT y VAMOSÍ

Por: Nancy Andrade Jáuregui

Como parte de esta colaboración, el IDEFT impartió el Curso de Desarrollo de Habilidades Sindicales 2, programa diseñado para fortalecer capacidades relacionadas con la toma de decisiones. CORTESÍA

Como parte de esta colaboración, el IDEFT impartió el Curso de Desarrollo de Habilidades Sindicales 2, programa diseñado para fortalecer capacidades relacionadas con la toma de decisiones. CORTESÍA

Como parte de esta colaboración, el IDEFT impartió el Curso de Desarrollo de Habilidades Sindicales 2, programa diseñado para fortalecer capacidades relacionadas con la toma de decisiones. CORTESÍA

Como parte de esta colaboración, el IDEFT impartió el Curso de Desarrollo de Habilidades Sindicales 2, programa diseñado para fortalecer capacidades relacionadas con la toma de decisiones. CORTESÍA

Como parte de esta colaboración, el IDEFT impartió el Curso de Desarrollo de Habilidades Sindicales 2, programa diseñado para fortalecer capacidades relacionadas con la toma de decisiones. CORTESÍA

Como parte de esta colaboración, el IDEFT impartió el Curso de Desarrollo de Habilidades Sindicales 2, programa diseñado para fortalecer capacidades relacionadas con la toma de decisiones. CORTESÍA

Como parte de esta colaboración, el IDEFT impartió el Curso de Desarrollo de Habilidades Sindicales 2, programa diseñado para fortalecer capacidades relacionadas con la toma de decisiones. CORTESÍA

Como parte de esta colaboración, el IDEFT impartió el Curso de Desarrollo de Habilidades Sindicales 2, programa diseñado para fortalecer capacidades relacionadas con la toma de decisiones. CORTESÍA

Como parte de esta colaboración, el IDEFT impartió el Curso de Desarrollo de Habilidades Sindicales 2, programa diseñado para fortalecer capacidades relacionadas con la toma de decisiones. CORTESÍA

Como parte de esta colaboración, el IDEFT impartió el Curso de Desarrollo de Habilidades Sindicales 2, programa diseñado para fortalecer capacidades relacionadas con la toma de decisiones. CORTESÍA

Como parte de esta colaboración, el IDEFT impartió el Curso de Desarrollo de Habilidades Sindicales 2, programa diseñado para fortalecer capacidades relacionadas con la toma de decisiones. CORTESÍA

Como parte de esta colaboración, el IDEFT impartió el Curso de Desarrollo de Habilidades Sindicales 2, programa diseñado para fortalecer capacidades relacionadas con la toma de decisiones. CORTESÍA

Como parte de esta colaboración, el IDEFT impartió el Curso de Desarrollo de Habilidades Sindicales 2, programa diseñado para fortalecer capacidades relacionadas con la toma de decisiones. CORTESÍA

Como parte de esta colaboración, el IDEFT impartió el Curso de Desarrollo de Habilidades Sindicales 2, programa diseñado para fortalecer capacidades relacionadas con la toma de decisiones. CORTESÍA

Con el objetivo de fortalecer las herramientas y competencias de quienes representan a las y los trabajadores, el Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT) participó en la Segunda Convención Anual de Vanguardia en Movimiento Sindical (VAMOSÍ), organización que agrupa a sindicatos adheridos a la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM).

Más de 300 delegadas y delegados sindicales participaron en esta jornada de capacitación, que da continuidad al trabajo conjunto entre el IDEFT y VAMOSÍ para acercar formación especializada a representantes laborales.

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Durante el encuentro, el secretario general de VAMOSÍ, José de Jesús Sánchez Aguilera, reconoció la colaboración del Instituto, encabezado por Salvador Cosío Gaona, y destacó la importancia de que las y los delegados cuenten con herramientas que les permitan enfrentar los retos de sus centros de trabajo y fortalecer su labor de representación.

IDEFT impartió el Curso de Desarrollo de Habilidades Sindicales 2

Como parte de esta colaboración, el IDEFT impartió el Curso de Desarrollo de Habilidades Sindicales 2, programa diseñado para fortalecer capacidades relacionadas con la toma de decisiones, la resolución de conflictos y la construcción de acuerdos.

La capacitación contempla cuatro módulos: pensamiento crítico; liderazgo transformador e inteligencia emocional; desarrollo personal; y negociación y manejo de conflictos. Los contenidos incluyen temas como liderazgo situacional, manejo del estrés, autoestima, pensamiento objetivo y subjetivo, así como estrategias de negociación y resolución de diferencias.

Durante la inauguración de la convención, el secretario del Trabajo y Previsión Social de Jalisco, Ricardo Barbosa Ascencio, resaltó la importancia de generar espacios de capacitación y diálogo que contribuyan a mejorar las relaciones laborales y la preparación de quienes desempeñan funciones de representación sindical.

El encuentro, contó con la presencia en el presídium del exgobernador de Jalisco, Carlos Rivera Aceves; del presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Sergio Javier Ramírez Contreras; y del director de Vinculación del IDEFT, Pablo García Arias.

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También estuvieron Arturo Morones Lomelí, secretario general de la Federación Sindical 12 de Agosto; Jesús Gaytán González, secretario general del Grupo Gaytán, adherido a la CTM; Luis Raymundo Gaytán Martínez, secretario de Actas y Acuerdos del Sindicato Nacional de Pinturas, Productos Químicos y Farmacéuticos; Antonio Ortega Gómez, en representación de Manuel Velázquez Castro, secretario general de ASTCA; y José Enrique López Córdova, secretario de Seguridad Social del Comité Central de la CROM, así como dirigentes y representantes de las organizaciones sindicales que integran VAMOSÍ.

La participación del IDEFT en esta Convención da continuidad al trabajo de vinculación que el Instituto mantiene con organizaciones sindicales, empresas e instituciones, con el propósito de llevar la formación para el trabajo a los espacios donde el desarrollo de competencias puede traducirse en mejores condiciones para los trabajadores y en relaciones laborales más productivas.

Bajo la dirección de Salvador Cosío Gaona, el IDEFT mantiene una política de acercamiento con los distintos sectores de Jalisco para identificar necesidades específicas de capacitación y desarrollar programas pertinentes, con la visión de que prepararse, actualizar conocimientos y desarrollar nuevas habilidades son herramientas fundamentales para mejorar el desempeño laboral y ampliar las oportunidades de desarrollo.

La Segunda Convención Anual de VAMOSÍ contempla además la entrega de constancias, evaluación de servicios y reconocimiento a delegados con cinco años de trayectoria, en una jornada que coloca la capacitación y la profesionalización como ejes de la actividad sindical.

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