El Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT) reportó resultados históricos durante el primer semestre de 2026, periodo en el que capacitó a 16 mil 418 personas mediante mil 126 cursos impartidos en distintos puntos de la entidad.Los resultados fueron presentados durante la LXXXVI sesión ordinaria de la Junta Directiva del organismo, en la que se dieron a conocer los avances correspondientes al periodo de abril a junio y el acumulado de los primeros seis meses del año.Durante el segundo trimestre de 2026, el IDEFT ofreció 599 cursos y registró una matrícula de ocho mil 749 personas. Del total de participantes, 79.91% fueron mujeres y 20.09% hombres.El desempeño representa un crecimiento respecto al primer trimestre del año. Entre enero y marzo, la institución registró 12.8% menos cursos y 23.1% menos personas capacitadas, por lo que los resultados de abril a junio reflejan una expansión tanto de la oferta como de la cobertura. Con el acumulado semestral, el organismo alcanzó mil 126 cursos y 16 mil 418 capacitandos, cifras que, de acuerdo con la institución, reflejan el alcance de sus acciones de formación para el trabajo y fortalecimiento de las oportunidades laborales en Jalisco.Además de los resultados en capacitación, durante el segundo trimestre el IDEFT fortaleció sus vínculos con el sector productivo y social mediante la firma de 26 convenios de colaboración.Entre las organizaciones con las que estableció alianzas se encuentran Flextronics Manufacturing, la Asociación de Administradores y Profesionales en Condominios de Puerto Vallarta, Familia Incluyente AC, la Fundación Asistencial para Personas con Síndrome de Down y la Junta Intermunicipal de Medio Ambiente Altos Sur. El objetivo de estos acuerdos es favorecer la preparación de una fuerza laboral que responda a las necesidades de empresas, instituciones y distintos sectores de la sociedad.En materia de certificación, el Instituto reportó la integración de 11 grupos de análisis especializado, además de avances en el estándar EC1319, relacionado con la Lengua de Señas Mexicana.A la par, se trabajó en nuevos esquemas orientados a fortalecer los derechos y la inclusión de las personas sordas. También se impulsó la profesionalización del personal del servicio público mediante capacitación bajo el estándar EC0105 de Atención al Ciudadano. Estas acciones forman parte de las estrategias del organismo para ampliar la capacitación especializada y favorecer una atención más incluyente.Durante la sesión de la Junta Directiva también se informó sobre el funcionamiento de los ocho órganos colegiados del Instituto, entre ellos los comités de Transparencia, Ética e Integridad, Control Interno y Desempeño Institucional y Administración de Riesgos.De acuerdo con el reporte presentado, estos órganos realizaron sus sesiones de manera regular y conforme a los tiempos establecidos, con el propósito de fortalecer los mecanismos de transparencia, control y seguimiento de la gestión institucional. La sesión fue encabezada por el subsecretario de Educación Media Superior, Abraham Fernando Lozano Morales, en representación del secretario de Educación y presidente de la Junta Directiva, Juan Carlos Flores Miramontes.El director general del IDEFT, Salvador Cosío Gaona, presentó los principales indicadores del organismo y destacó los avances alcanzados durante el primer semestre.Con estos resultados, el Instituto busca mantener el crecimiento de su oferta de capacitación y ampliar las oportunidades de formación y empleabilidad para la población de Jalisco. EE
