El Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT), que encabeza Salvador Cosío Gaona, intensificó la capacitación tanto a través de sus programas regulares como mediante el programa “Jale Seguro al Estilo Jalisco”, con un resultado contundente: recientemente más de 2 mil personas ampliaron su formación para el trabajo en distintas regiones del estado.Con este avance, el IDEFT supera ya las 34 mil personas capacitadas en lo que va del año, una cifra que da cuenta del crecimiento y alcance de la formación para el trabajo en prácticamente todas las regiones de Jalisco. Los resultados reflejan la dimensión territorial de este esfuerzo. Desde Huejuquilla, Colotlán, Huejúcar, Villa Guerrero y Mezquitic, en el Norte; hasta Puerto Vallarta, en la Costa; pasando por Arandas y otros municipios de Los Altos, Zapotlán El Grande y Autlán, así como distintos puntos de la Zona Metropolitana de Guadalajara.Decenas de cursos han acercado nuevas herramientas para el empleo, el autoempleo y el emprendimiento, incluso a comunidades alejadas de los principales centros urbanos. La oferta va desde repostería, cocina, barbería, fontanería y mecánica hasta Excel, marketing digital, community manager, inteligencia artificial, herramientas informáticas, comunicación y liderazgo, huertos orgánicos, reparación de celulares, electricidad residencial y otras competencias vinculadas con las nuevas necesidades del mercado laboral. La capacitación llega a centros de trabajo, empresas, sindicatos e instituciones públicas, fortaleciendo las competencias de quienes ya se encuentran incorporados al mercado laboral.Bajo la dirección de Cosío Gaona, el IDEFT amplía así el alcance de la formación para el trabajo y responde a la premisa del gobernador Pablo Lemus Navarro de acercar oportunidades a todas las regiones de Jalisco. Este esfuerzo cuenta con el acompañamiento de la Junta Directiva del IDEFT, presidida por el secretario de Educación, Juan Carlos Flores Miramontes, para hacer de la capacitación una herramienta que se traduzca en más habilidades, mejores ingresos y nuevas oportunidades para las familias jaliscienses.La capacitación de más de 2 mil personas en apenas unos días confirma el alcance de esta estrategia: llevar formación para el trabajo hasta donde se necesita y convertir el aprendizaje en oportunidades.
