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Jornada laboral de 40 horas: ¿Cuánto se pagaría a los trabajadores que laboren en sábado?
Esta iniciativa propone mejorar el equilibrio entre la vida personal y laboral de los trabajadores otorgando dos días de descanso a la semana
Aún no se tiene una fecha estimada para la aprobación de la reforma. Pixabay y Canva
La iniciativa de reforma laboral que propone reducir las 48 horas laborales que establece la Ley Federal del Trabajo a una jornada de 40 horas semanales, sigue siendo un tema de gran interés nacional, debido a que aún no se ha llevado a cabo su aprobación para entrar en vigor.
Según datos de la OCDE, México es uno de los países con mayor carga horaria laboral, por ello, esta iniciativa propone mejorar el equilibrio entre la vida personal y laboral de los trabajadores otorgando dos días de descanso a la semana.
Entre los principales objetivos de esta reforma están el mejorar la salud física y mental de los trabajadores sin afectar su productividad o su salario. Sin embargo, una de las dudas más populares que han surgido sobre esta nueva jornada es qué pasaría con las personas que trabajen los sábados, si estará permitido y si recibirán un pago extra por ello. Aquí te contamos los detalles.
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¿Cuánto se pagaría a los trabajadores que laboren en sábado con la jornada laboral de 40 horas?
Para establecer la reforma se propone una modificación al artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo, el cual establece que “en los reglamentos de esta Ley se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo. Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo”. Con la modificación, este aumento del 25 por ciento también se aplicaría a los sábados.
Es decir, que quienes tengan que laborar los sábados, en la nueva jornada de 40 horas este día se consideraría parte del descanso semanal y recibirán una prima adicional de al menos el 25% sobre su salario diario.
Como un ejemplo para entender mejor cómo funcionará, se puede tomar de referencia a un trabajador que recibe el salario mínimo, el cual actualmente es de 278.80 pesos diarios en la zona general. Si trabaja un sábado, recibirá un pago adicional del 25%, lo que equivale a 69.7 pesos extra. En total, su salario por ese día sería de 348.5 pesos.
Aún no se tiene una fecha estimada para la aprobación de la reforma, por ello, es recomendable mantenerse informado sobre los avances de esta iniciativa. Su aprobación dependerá del consenso entre los legisladores y los sectores involucrados.
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