Si haces Home Office en México entró en vigor la NOM-037, mejor conocida como ley home office. Esta ley que otorga obligaciones a los empleadores de seguridad y salud, pero también a los trabajadores para el adecuado cumplimiento de sus labores, por lo que puede que ya "no sea tan cómodo".En junio de 2023 se acordó la NOM-037 que se enfoca en el teletrabajo y sus condiciones, misma que fue aprobada y se dieron seis meses para su implementación. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó la NOM-037 en el Diario Oficial de la Federación pero será hasta el 2024 cuando los trabajadores disfruten de sus derechos que otorga esta ley.Ésta obliga a las empresas a proporcionar herramientas como equipo de cómputo, celular, impresora y tinta; así como el pago proporcional por los servicios de luz e internet por el tiempo en el que se está conectado en horario laboral.Pero, así como las empresas están comprometidas a brindar esto, también los empleados deben cumplir algunas obligaciones, como el hecho de que ya no podrán moverse del espacio del trabajo que cumple con las características necesarias para laboral.De acuerdo con la publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOS), se debe: MM
