Con la llegada de 2025, se vislumbran importantes reformas laborales en México, según declaraciones recientes de la presidenta Claudia Sheinbaum y legisladores de Morena. Entre las propuestas que podrían aprobarse se encuentran la Ley Silla, la reducción de la jornada laboral, el aumento del aguinaldo y el incremento de la prima vacacional. Estas modificaciones buscan mejorar las condiciones de los trabajadores del sector formal.Una de las reformas más avanzadas es la Ley Silla, la cual ya fue aprobada tanto en la Cámara de Diputados como en el Senado. Sin embargo, para convertirse en una realidad, al menos 17 congresos locales deben ratificarla, algo probable dado que Morena y sus aliados dominan la mayoría de los legislativos estatales.La Ley Silla tiene como objetivo garantizar que los trabajadores, especialmente aquellos en empresas de servicios y turismo, cuenten con sillas con respaldo y puedan utilizarlas durante su jornada laboral. Aunque las leyes actuales exigen que los empleadores dispongan de asientos suficientes, no especifican que estos puedan ser usados durante el trabajo.Otro cambio importante es la posible reducción de la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas. Claudia Sheinbaum anunció que este tema será discutido en 2025, iniciando con un análisis sectorial y mesas de trabajo coordinadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).La iniciativa, propuesta en 2023 por la exdiputada morenista Susana Prieto, busca otorgar a los trabajadores dos días de descanso semanales. Actualmente, esta reforma está en revisión en la Cámara de Diputados y se prevé que su implementación sea gradual para evitar impactos negativos en la economía y las empresas.Entre las reformas con mayor impacto potencial está el aumento del aguinaldo de 15 a 30 días de salario mínimo. Esta modificación al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) pretende duplicar esta prestación para los trabajadores del sector formal, quienes reciben este beneficio cada diciembre.Actualmente, el artículo establece: “Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.” La Comisión de Trabajo y Previsión Social, instalada el 5 de noviembre de 2024, analiza esta propuesta junto con otras iniciativas laborales prioritarias.Otra reforma que se encuentra pendiente en el Congreso es el incremento de la prima vacacional. Actualmente, los trabajadores reciben el 25% de su salario diario por cada día de vacaciones. La propuesta busca duplicar este porcentaje al 50%, lo que aumentaría significativamente el ingreso durante los periodos de descanso.De acuerdo con la diputada Julia Arcelia Olguín Serna, de Morena, las reformas mencionadas estarán entre las prioridades del Congreso para 2025. En una entrevista con El Economista, la legisladora destacó que también se revisarán temas relacionados con las plataformas digitales y la informalidad laboral."Daremos atención especial a iniciativas que ya han sido presentadas, como el incremento al aguinaldo, la reducción de la jornada laboral y la prima vacacional, así como las horas extras y otros temas relevantes para los trabajadores", señaló.Si estas reformas se concretan, 2025 podría marcar un cambio significativo en los derechos laborales en México, mejorando la calidad de vida y las condiciones laborales para millones de trabajadores. Sin embargo, su aprobación dependerá del consenso político en el Congreso y de su implementación adecuada para evitar desequilibrios en el sector productivo.BB
