Jueves, 26 de Diciembre 2024

LFT: ¿Si tu salario es más del mínimo, tendrás aumento de sueldo en 2025?

Este ajuste es un paso significativo para mejorar los ingresos de quienes perciben el salario mínimo

Por: Brenda Barragán

Entender el alcance del aumento al salario mínimo es crucial para los trabajadores y quienes participan en programas vinculados a este indicador.  CANVA

Entender el alcance del aumento al salario mínimo es crucial para los trabajadores y quienes participan en programas vinculados a este indicador. CANVA

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, confirmó que en 2025 el salario mínimo tendrá un incremento del 12%. Esto significa que el sueldo diario pasará de 248 pesos con 93 centavos a 278 pesos y 80 centavos en la zona general, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte se elevará de 374 pesos y 89 centavos a 419 pesos y 88 centavos.

Este ajuste es un paso significativo para mejorar los ingresos de quienes perciben el salario mínimo. Sin embargo, surgen dudas entre los trabajadores que ya ganan más de esta cantidad sobre si también recibirán un aumento proporcional.

LEE: Evita la multa de 11 mil pesos del SAT cumpliendo con este requisito

¿A quién aplica el aumento del salario mínimo?

En México, los incrementos al salario mínimo no afectan automáticamente a quienes perciben ingresos superiores a este. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), estos ajustes establecen un nivel básico obligatorio para los trabajadores que ganan el mínimo, pero no obligan a los empleadores a incrementar sueldos más altos de manera proporcional.

El artículo 90 de la LFT define el salario mínimo como la cantidad mínima que un trabajador debe recibir por su jornada laboral. Sin embargo, esta disposición no incluye una obligación para los empleadores de aumentar los salarios mayores al mínimo tras un ajuste.

Si tu sueldo es superior al salario mínimo, el incremento solo aplicará si así lo establece tu contrato laboral, lo decide tu empleador o se acuerda en una negociación colectiva.

Factores que influyen en los incrementos salariales

Aunque el aumento al salario mínimo es un indicador clave, otros factores pueden influir en los ajustes salariales, tales como:

  • Negociaciones laborales: Los sindicatos o los trabajadores pueden solicitar aumentos relacionados con el nuevo salario mínimo, pero estos no son obligatorios.
  • Inflación: Algunas empresas consideran la inflación al ajustar sueldos para mantener el poder adquisitivo de sus empleados, aunque no es un requisito legal.
  • Políticas internas: Algunas organizaciones implementan estrategias de retención de talento que incluyen aumentos salariales más competitivos.

Cómo negociar un aumento de sueldo

Si estás interesado en obtener un incremento salarial, es importante revisar las condiciones de tu contrato laboral y las políticas de tu empresa. Estos documentos pueden establecer procedimientos específicos para ajustes salariales. En ausencia de estas disposiciones, cualquier aumento dependerá directamente de la disposición de tu empleador.

LEE: SAT: Así puedes facturar siendo una persona física

Impacto del aumento al salario mínimo en programas sociales

El programa Jóvenes Construyendo el Futuro, que ajusta su apoyo económico en función del salario mínimo, también reflejará este incremento en 2025. Los beneficiarios recibirán un aumento proporcional al ajuste salarial, fortaleciendo así el apoyo financiero que otorga el programa.

Entender el alcance del aumento al salario mínimo es crucial para los trabajadores y quienes participan en programas vinculados a este indicador. Con esta información, es posible planear mejor las finanzas personales y tomar decisiones informadas sobre el futuro laboral y económico.

BB

Temas

Lee También

Recibe las últimas noticias en tu e-mail

Todo lo que necesitas saber para comenzar tu día

Registrarse implica aceptar los Términos y Condiciones